Udnyt dit faglige og personlige potientiale
Det er min erfaring, at du kan styrke både performance, arbejdsrelationer og dit personlige potentiale ved at arbejde med udviklingsværktøjer. Mit fortrukne redskab er Jungiansk Typeindeks også kaldet JTI eller MBTI.
JTI giver et fælles sprog, der skaber en indsigt, som giver ledere og medarbejdere en ny forståelse – både af sig selv og kollegaer. Som værktøj er JTI et middel til styrke trivsel og i sidste ende til at skabe bedre resultater.
Jungiansk Typeindekser et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges konstruktivt - individuelt såvel som i grupper.
Jungiansk Typeindeks giver et godt afsæt til arbejdet med personlig udvikling, ledertræning og udvikling, teambuilding, konfliktløsning, forandringsprocesser og lignende udviklingsprocesser.
Hvad er JTI?
JTI, er en forkortelse for Jungiansk Typeindeks. Det er et profilværktøj, der giver indblik i, hvilken personlighedstype, man har som menneske og kan bruges til at forstå sig selv og andre bedre.
JTI beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges konstruktivt såvel individuelt som i grupper.
I virksomhedssammenhæng er kortlægning af JTI profiler både et brugbart værktøj for den enkelte medarbejder og for hele arbejdspladsen. JTI er et ikke-vurderende værktøj. Ingen profil eller personlighedstype er bedre end andre. Fokus er udelukkende på hvordan forskelligheden skaber synergi og hvordan man bruger diversiteten konstruktivt.
Hvad kan JTI værktøjet anvendes til?
Individuel coaching og rådgivning
Lederudvikling
Udvikling af samarbejde og relationer
Konflikthåndtering
Som led i personlig talentmanagement
Link til udviklingsforløb med Jungiansk Typeindeks og Embodied Leadership
